Je vous ai parlé de ce livre "Ces Femmes qui ont réveillé la France", je le recommande car il force les portes de notre passé, sur le XIXe siècle, et plus proche encore pour le XXe siècle.
Or en 2013, comme avant, mais espérant pas comme dans le futur, il existe des INEGALITES trop fortes pour être correctes. En premier lieu, on a ouvert le marché du travail aux femmes depuis longtemps (d'ailleurs n'avaient elles pas remplacé tous les hommes durant les deux grandes guerres ?), on propose des métiers asexués où le cerveau sert de référence dans les décisions, tant dans le droit, la médecine, l'informatique, la mode, et tant d'autres secteurs. Hors aujourd'hui il y a une forte disproportion de salaire. Pourquoi un mastère spécialisé en Management des Systèmes d'Information (direction informatique), pourquoi avec le même diplôme, la même compétence, la même envie, des sociétés réputées de conseils et de services proposent des salaires de 36K€ aux jeunes hommes, de 32K€ aux jeunes femmes ?
Pourquoi à ce niveau, en début de carrière déjà, on discrimine les futurs salariées ?
Je vous ferai grâce des libertés de langages sur la tenue des collègues féminines, des harcèlements réels, des remarques de la part de votre chef (homm ou femme, formatés par un management ancestral sûrement !) quand vous serez enceintes, et je laisse vos commentaires compléter cette longue liste de déséquilibre dans l'entreprise.
Je partage avec vous ce spot du ministère de la Femme :
Quand nos politiques se montreront-ils à la hauteur de leur humanité, d'une saine égalité ?
Et ensuite quand en France, nous aurons partagé les tâches ménagères, équilibrer les salaires et les prises de pouvoirs, nous pourrons ensuite conseiller certaines cultures au réel respect de leurs femmes. Car si j'aime les Féminités, plus encore je les défends avec quelques mots, que j'ajoute sans obligation ce symbole du bas nylon, pour une femme glamour, je crois en premier lieu à un monde avec des Femmes et des Hommes, et surtout de l'Amour.
Nylonement
